Huella Laboral

Trayectoria laboral, validada.

Integramos referencias y datos laborales comprobables, para crear un perfil profesional confiable.

Trabajadores
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Reclutadores
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Gestiona procesos y consulta resultados.
María González — Analista Comercial Verificado
Promedio4.4
Evaluaciones3 / 5
Empleos 5 años4
Máx. duración3.5 años
Causal términoRenuncia
Carlos Muñoz — Ingeniero de Proyectos Verificado
Promedio4.7
Evaluaciones4 / 4
Empleos 5 años2
Máx. duración4 años
Causal términoMutuo acuerdo
Andrea Soto — Jefe de Operaciones En proceso
Promedio3.6
Evaluaciones2 / 5
Empleos 5 años—
Máx. duración—
Causal término—
Por qué Huella Laboral

Tabulamos datos objetivos para generar indicadores confiables de trayectoria laboral

Validación trazable
Cada evaluación queda registrada con la identidad del evaluador, generando un historial consolidado.
El valor de la información
Los datos que recopilamos permiten tomar decisiones de contratación con menor riesgo y mayor certeza.
Neutralidad institucional
Actuamos como tercero imparcial, garantizando objetividad en cada evaluación y en la información provista por el trabajador.
Proceso

Cómo funciona

1
Solicitud
El trabajador ingresa sus datos y los de sus ex empleadores.
2
Notificación
Cada ex empleador recibe un enlace único y seguro por email.
3
Evaluación
El ex empleador completa la evaluación con su identidad verificada mediante su correo electrónico.
4
Certificación
El reclutador accede al informe consolidado.

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